Cada día se nos presentan situaciones diversas en
distintos lugares, en el trabajo, el hogar, conduciendo, en la universidad, en
cualquier escenario donde nos desenvolvamos. Esto se da porque todos poseemos
personalidades distintas, características que pueden favorecer roces o choques
durante la convivencia.
Para esto debemos ser inteligentes al seleccionar
técnicas que nos ayuden a solucionar los conflicto, aunque esto se va a ver influenciado por el estilo de manejo de
los conflictos que normalmente se va a ver influenciado por la personalidad.
En mi caso, me caracteriza el estilo competitivo,
normalmente si entablo una discusión se debe a que tengo los argumentos y los
conocimientos necesarios para dominar la
situación, además de que me resulta favorecedor tomar decisiones bajo presión.
A esto he de agregar que es parte de mi personalidad ganar o dominar en las
situaciones, por lo que este es el tipo de estilo con el que me identifico.
En estos casos, a la hora de enfrentar alguna situación
conflictiva, primero pongo en orden mis argumentos y enfrento la situación,
dando a entender el porqué tengo la razón o estoy dando una mejor solución.
En general, sería ideal el poder obtener un poco de todos
los estilos, pues cada uno tiene sus ventajas y desventajas, creo que lo ideal
sería ser lo suficientemente asertivo y colaborador, participando siempre
activamente en todas las situaciones.
Es importante tener en cuenta que las situaciones difíciles
en el ámbito laboral, se nos van a presentar diariamente, claramente es
indispensable manejar estas situaciones de la mejor forma posible.
Es muy importante que aprendamos a identificar como tendemos a solucionar los conflictos pues de eso depende que si estamos fallando lo podamos mejorar, mas en el caso si queremos llegar a tener una posición de liderazgo en la empresa y que los demas nos apoyen como respondamos dependerá de la técnica aplicada
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